Claudio Diez: “El orden económico no se negocia” y el Municipio proyecta aumentos de tasas del 15% por semestre para 2027

El secretario de Hacienda de la Municipalidad de Coronel Suárez, contador Claudio Diez, confirmó que el proyecto de ordenanza fiscal e impositiva para 2027 contempla actualizaciones generales de tasas del 15% para el primer semestre y otro 15% para el segundo. En una entrevista con La Nueva Radio Suárez, también se refirió a la caída de los recursos coparticipables, la cobrabilidad de las tasas, las inversiones en equipamiento y salud, y la previsión para afrontar el pago de los aguinaldos.

El cierre del año vuelve a encontrar al área de Hacienda municipal con la elaboración del presupuesto y el análisis de los recursos disponibles. Díez explicó que el proyecto de ordenanza fiscal e impositiva ya fue presentado y que las reuniones para su tratamiento comenzarían el próximo martes.

Según detalló, la propuesta prevé aumentos generales de tasas del 15% durante el primer semestre de 2027 y otro 15% para la segunda mitad del año, con el objetivo de acompañar la evolución de la inflación.

Entre las particularidades del proyecto, mencionó que el gas natural comprimido (GNC) dejará de estar alcanzado por la tasa de combustible. Además, se contempla una exención de la tasa de Seguridad e Higiene y de habilitación durante un año para los pequeños comercios que inicien su actividad en 2027 y encuadren en la categoría A.

Menor cobrabilidad y una moratoria para regularizar deudas

Al ser consultado sobre el cumplimiento de las obligaciones municipales, el funcionario reconoció que la cobrabilidad de las tasas registra una leve caída respecto de períodos anteriores, algo que vinculó con la situación económica.

“Ha bajado algún puntito, por supuesto, era dentro de lo previsible”, señaló. No obstante, sostuvo que muchos contribuyentes que dejan de pagar durante uno o más meses terminan regularizando su situación posteriormente.

En ese marco, recordó que el Municipio puso en marcha una moratoria para facilitar la cancelación de deudas correspondientes a distintas tasas municipales, con importantes quitas de intereses. Según precisó, los beneficios contemplan una reducción del 60% para quienes paguen al contado, del 40% para quienes opten por tres cuotas y del 20% para quienes elijan seis cuotas.

Diez indicó que el plazo para adherir al régimen se extendía hasta el 30 de octubre, de acuerdo con lo informado durante la entrevista.

Menos recursos y una coparticipación que condiciona la gestión

Uno de los puntos centrales de la conversación fue la situación financiera del Municipio. El secretario de Hacienda reconoció que el contexto es complejo y que la Provincia también atraviesa dificultades económicas.

En ese sentido, señaló que durante el año no recibieron adelantos del Tesoro provincial y que la coparticipación y otros recursos registraron una disminución significativa.

“Entre todos los recursos, son alrededor de 4.000 millones de pesos menos en el año”, afirmó, al explicar que la caída representa aproximadamente el 8% de los recursos previstos en el presupuesto municipal.

Pese a ese escenario, el funcionario defendió el manejo de las cuentas y sostuvo que la administración busca adecuar los gastos a los ingresos disponibles. También aclaró que algunos datos de ejecución presupuestaria pueden generar interpretaciones parciales si no se consideran todos sus componentes.

“La ejecución viene equilibrada: lo que viene ingresando, lo venimos gastando”, expresó. Y agregó que el objetivo es finalizar el año con las cuentas ordenadas. “Para nosotros, el orden económico no se negocia”, remarcó.

En cuanto al peso de los salarios municipales dentro del presupuesto, indicó que históricamente representan entre el 68% y el 73% de los recursos, con una incidencia actual estimada en torno al 70% o 71%.

Repavimentación e inversiones en salud

Diez también se refirió a las inversiones financiadas mediante tasas específicas. En el caso de la tasa de combustible, destacó que los recursos se destinan a trabajos de pavimentación y repavimentación en distintos sectores de la ciudad.

Como referencia, estimó que una cuadra nueva de pavimento puede costar alrededor de 35 millones de pesos, mientras que una repavimentación demanda aproximadamente entre 15 y 20 millones, según las características de la obra y el material utilizado.

El funcionario defendió la continuidad de estos trabajos y señaló que la planificación contempla distintos sectores de la ciudad que requieren intervenciones.

Respecto de la tasa de salud, explicó que contribuye al financiamiento de inversiones para el Hospital Municipal, aunque aclaró que cubre solamente una parte de los recursos destinados al área.

Entre las adquisiciones en marcha, destacó la compra de un arco en C para el servicio de cirugía, un equipamiento solicitado por los profesionales del establecimiento. La inversión se realiza de manera conjunta con la Asociación Cooperadora del Hospital, que aporta el 40% del costo.

Diez también valoró las mejoras edilicias y la incorporación de equipamiento que se realizaron durante los últimos dos años. Según precisó, la tasa de salud financia aproximadamente el 6% de la inversión anual que efectúa el Municipio en esa área.

Un leasing de $1.200 millones para renovar equipamiento

El secretario de Hacienda confirmó que el Municipio contrató un leasing por aproximadamente 1.200 millones de pesos para incorporar maquinaria y equipamiento destinados a mejorar los servicios públicos.

Entre los elementos adquiridos mencionó cuatro camiones, un equipo compactador para residuos, tres camiones volcadores para Servicios Públicos, una retropala y una hidrogrúa para el área de alumbrado público. Parte de ese equipamiento se encontraba en proceso de fabricación o entrega al momento de la entrevista.

La inversión incluye, además, un horno pirolítico para el tratamiento de residuos patogénicos, que se instalará en un predio cercano al cementerio. Diez aclaró que no se trata de un crematorio, sino de un equipo destinado exclusivamente al procesamiento de residuos provenientes de los efectores de salud municipales.

Hasta ahora, esos residuos debían ser retirados y trasladados por empresas externas, un servicio que, según explicó, implicaba costos elevados para la comuna.

El funcionario estimó que la inversión en el horno podría amortizarse en aproximadamente 18 meses, gracias al ahorro que representaría dejar de contratar ese servicio. En ese sentido, señaló que la incorporación de equipamiento propio forma parte de una estrategia para reducir gastos y mejorar la eficiencia municipal.

La preocupación por los aguinaldos y la previsión para fin de año

A menos de dos meses del pago del aguinaldo, Diez reconoció que la incertidumbre sobre los recursos coparticipables dificulta la planificación financiera.

“Hoy en día hay mucha imprevisibilidad respecto a los recursos coparticipables, que son los de mayor incidencia”, explicó. Como ejemplo, indicó que una variación del 10% en los fondos proyectados representa una suma importante para las cuentas municipales.

Aunque admitió que el cierre del año será ajustado, buscó transmitir tranquilidad respecto del cumplimiento de las obligaciones salariales.

“No va a sobrar nada, la realidad, pero pensamos llegar”, afirmó. Y agregó: “Vamos a llegar; ese es nuestro trabajo y no vamos a dejar sin cobrar a la gente”.

El funcionario sostuvo que el Municipio continuará adecuando los gastos y priorizando el equilibrio financiero para cumplir con sus compromisos.

Acuerdo salarial y recomposición para los trabajadores municipales

Por último, Claudio Diez se refirió al acuerdo alcanzado con la nueva conducción del Sindicato de Trabajadores Municipales. Según explicó, por tercer año consecutivo los incrementos salariales acumulados se ubican por encima de la inflación, de acuerdo con los cálculos de la administración.

Uno de los puntos acordados fue incorporar al salario básico una suma fija que anteriormente se abonaba por fuera de él. El secretario destacó que esta modificación tiene impacto en los adicionales que perciben los trabajadores.

“Con lo que tenemos hasta ahora, estamos cerrando arriba de la inflación”, señaló, y sostuvo que la recomposición salarial se plantea como un proceso gradual a lo largo de los años.

La entrevista permitió conocer la mirada del área económica municipal sobre el presupuesto 2027, las dificultades para sostener los ingresos y la continuidad de inversiones en infraestructura, salud y servicios públicos, en un escenario en el que la administración busca mantener el equilibrio de las cuentas y cumplir con sus compromisos.