UATRE rechazó la oferta salarial y continúan las negociaciones en cuarto intermedio

La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores volvió a rechazar la propuesta salarial presentada por las entidades agropecuarias, que planteaba llevar el sueldo básico del peón rural a 1,5 millones de pesos recién hacia mediados de 2027. Desde el gremio consideran que la oferta es “insuficiente e injusta”, ya que mantiene a los trabajadores por debajo de la línea de pobreza.

En diálogo con este medio, el subdelegado regional de UATRE, Cristian Coccia, explicó que las negociaciones atraviesan una instancia de fuerte tensión y permanecen en cuarto intermedio tras varios encuentros sin acuerdo.

“Los trabajadores no pueden esperar hasta 2027 para cobrar un sueldo digno. Hoy estamos hablando de salarios que no alcanzan a cubrir la canasta básica”, sostuvo.

Una negociación desigual

Coccia remarcó que el contexto actual de negociación cambió significativamente tras modificaciones en el esquema laboral, lo que debilitó el rol de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario.

“Hoy el salario lo terminan definiendo las cámaras empresariales, como la Sociedad Rural Argentina, Confederaciones Rurales Argentinas, CONINAGRO y la Confederación Argentina de la Mediana Empresa -CAME-. Es una discusión desigual”, señaló.

Según indicó, el gremio reclama una recomposición salarial urgente que permita recuperar el poder adquisitivo perdido, antes de discutir futuros incrementos.

“La oferta que hicieron es una burla. Proponen aumentos muy bajos ahora y recién llegar a un millón y medio en 2027, con una inflación que claramente va a seguir creciendo”, afirmó.

Salarios actuales del sector rural

Mientras continúan las negociaciones, siguen vigentes las escalas salariales establecidas desde mayo y julio para los trabajadores comprendidos en la Ley 26.727 y la Ley 27.802. Los valores mínimos mensuales son los siguientes:

Peón general: $1.088.358,51 + $5.335,10 no remunerativos
Peón único: $1.116.058,33 + $5.470,88
Ovejero: $1.127.265,44 + $5.525,82
Personal especializado: $1.158.597,91 + $5.679,41
Ordeñador: $1.165.963,05 + $5.715,52
Conductor tractorista: $1.207.669,28 + $5.919,96
Encargado: $1.384.853,14 + $6.788,51
Aplicadores de fitosanitarios: $2.545.139,23 + $12.476,17

A estos montos se suman adicionales por antigüedad (1% por año hasta los 10 años y 1,5% posterior) y un plus del 20% por zona desfavorable en el sur del país.

Sin embargo, Coccia advirtió que el salario real de bolsillo es considerablemente menor.

“Un peón general hoy cobra alrededor de 900 mil pesos en mano. Es imposible sostener una familia con ese ingreso”, remarcó.

Precarización laboral y falta de controles

El dirigente también alertó sobre la creciente precarización en el sector rural. Según detalló, dos de cada tres trabajadores no están registrados, lo que implica ausencia de obra social, ART y derechos básicos.

“Encontramos situaciones muy graves: trabajadores viviendo en condiciones precarias, sin servicios básicos y con explotación laboral. Es una realidad que muchas veces no se ve”, indicó.

Además, señaló que la reducción de controles y sanciones complica aún más el panorama.

“Hoy se han eliminado muchas herramientas de control. Se hacen inspecciones, se dan plazos para regularizar, pero no siempre hay cumplimiento”, explicó.

Menos trabajadores y mayor concentración

Otro de los puntos que preocupa al gremio es la disminución de la mano de obra en el campo, pese al crecimiento del sector.

“La actividad está batiendo récords, pero cada vez hay menos trabajadores. En campos muy grandes encontrás uno o dos empleados para manejar todo. Es una situación alarmante”, sostuvo.

En ese sentido, remarcó que el crecimiento del agro no se traduce en mejores condiciones para quienes sostienen la producción.

“El campo está creciendo, pero ese crecimiento no llega al trabajador. Hoy el salario rural está totalmente atrasado”, concluyó.

Las negociaciones continuarán en los próximos días, aunque desde el gremio anticipan que mantendrán su postura hasta lograr una recomposición salarial acorde a la realidad económica actual.