UATRE advierte sobre las condiciones laborales en el campo y el temor de los trabajadores a perder su empleo

En el marco del Día del Trabajador Rural, que se conmemoró este 8 de octubre, el subdelegado regional de UATRE, Cristian Coccia, puso el foco en las situaciones que todavía atraviesan muchos trabajadores del sector y reclamó que se reconozca no solamente su aporte a la producción, sino también el derecho a desarrollar sus tareas y vivir en condiciones dignas.

En diálogo con la Radio, Coccia saludó a todos los trabajadores y trabajadoras rurales y a sus familias, destacando el papel que cumplen diariamente en las distintas actividades vinculadas al campo.

Sin embargo, señaló que todavía existe una importante deuda en materia de reconocimiento y condiciones laborales.

Viviendas en malas condiciones

Uno de los principales aspectos señalados por el dirigente gremial está relacionado con las viviendas que ocupan muchos trabajadores rurales en los establecimientos donde desarrollan sus tareas.

“Cada tranquera que abrís es un lugar que encontramos abandonado”, afirmó Coccia, al describir situaciones que, según explicó, se repiten en distintos campos de la región.

Habló de viviendas con problemas de humedad y filtraciones y también de casos en los que los trabajadores no cuentan con servicios básicos adecuados.

“En muchos casos extremos no tienen agua, tienen que ir a pedir agua al vecino, no tienen luz o tienen luz en determinados momentos”, relató.

Coccia marcó además una diferencia que considera especialmente preocupante: mientras las viviendas destinadas a los propietarios o encargados pueden encontrarse en buenas condiciones, los trabajadores pueden continuar viviendo en construcciones muy antiguas y sin el mantenimiento necesario.

“Generalmente el encargado tiene una casa que está en perfectas condiciones, o los dueños tienen una casa para ir el fin de semana que está en perfectas condiciones, y tienen al trabajador en una casa de 100 años”, describió.

Desde UATRE realizan inspecciones y, ante situaciones relacionadas con las condiciones de vivienda, buscan trabajar también junto a organismos vinculados a Seguridad e Higiene. Sin embargo, Coccia cuestionó que las sanciones económicas actuales no siempre resultan suficientes para generar cambios.

Reclamos que muchas veces no llegan a hacerse públicos

El dirigente explicó que en algunos casos las inspecciones permiten alcanzar acuerdos con los empleadores y conseguir mejoras concretas en las viviendas.

Según contó, hubo establecimientos donde, después de una primera intervención, al regresar encontraron baños reparados, filtraciones solucionadas u otras obras de mantenimiento.

Pero también existen situaciones en las que los empleadores se niegan a realizar mejoras argumentando falta de recursos.

Coccia aclaró que desde el gremio no pretenden que una vivienda sea reconstruida de un día para el otro, sino que exista voluntad para comenzar a solucionar los problemas más urgentes.

“Que le arreglen hoy la gotera que tiene hace diez años y después sigan por la puerta. No es que le pedimos que tengan que resolverlo ya, pero por lo menos arrancar”, explicó.

El temor a perder el trabajo

Uno de los aspectos más preocupantes que planteó Coccia es el temor de algunos trabajadores a que un reclamo o una inspección termine provocando su despido.

El dirigente contó que UATRE suele publicar en sus redes sociales imágenes de las inspecciones y de las condiciones que encuentra en los establecimientos, pero que en reiteradas oportunidades son los propios trabajadores quienes les piden que retiren esas publicaciones.

“Nos escriben que por favor borremos la publicación, que los van a echar”, relató.

Según explicó, en algunos casos, después de una inspección, los trabajadores se comunicaron con el gremio para contar que habían sido despedidos y que les habían indicado que debían abandonar el establecimiento.

Esta situación genera un dilema para la organización sindical: visibilizar las condiciones laborales puede contribuir a denunciar una problemática, pero al mismo tiempo puede terminar perjudicando a quien atraviesa esa situación.

“Muchas no las podemos subir porque le generamos un problema al trabajador. Terminamos perjudicándolo”, sostuvo Coccia.

“Todas las semanas encontramos algo”

El subdelegado regional de UATRE aseguró que el gremio continúa realizando recorridas periódicas por los establecimientos rurales.

“Nosotros estamos saliendo todas las semanas al campo y todas las semanas encontramos algo”, afirmó.

La intención, explicó, es continuar recorriendo “tranquera por tranquera”, relevando las condiciones en las que trabajan y viven los trabajadores rurales y procurando que las situaciones puedan ser revertidas.

Para Coccia, se trata de una problemática que no debería existir en la actualidad, teniendo en cuenta las posibilidades y los avances tecnológicos disponibles en el sector.

“Es lamentable, pero es la realidad. No podemos cambiarla. Nosotros seguimos, obviamente, desde UATRE andando en el campo”, señaló.

Paritarias y una recomposición salarial pendiente

En paralelo con estos reclamos, UATRE continúa participando de las negociaciones paritarias del sector.

Coccia explicó que se habían producido nuevas reuniones con las cámaras empresariales y que el gremio continúa planteando una recomposición salarial que lleve los ingresos de los trabajadores a 1.500.000 pesos.

Según indicó durante la entrevista, los salarios se encontraban todavía por debajo de ese objetivo y, aun considerando los ingresos “de bolsillo”, no alcanzaban el millón de pesos.

La discusión salarial se suma así a los reclamos vinculados con las condiciones habitacionales y laborales, en un sector que, según remarcó el dirigente, resulta fundamental para sostener la producción.

Un día de descanso que debe ser reconocido

Finalmente, Cristian Coccia recordó que el 8 de octubre es una jornada de descanso para los trabajadores rurales y que, en caso de que deban prestar tareas, corresponde el reconocimiento establecido para este tipo de feriados.

Explicó que, si el trabajador presta servicios durante esa jornada, debe percibir el pago correspondiente y que también puede acordarse un franco compensatorio, de acuerdo con lo establecido por la normativa laboral aplicable al sector.

En este contexto, el dirigente volvió a saludar a todos los trabajadores rurales y destacó que desde UATRE continuarán acompañando los reclamos y recorriendo los establecimientos.

El Día del Trabajador Rural volvió así a poner sobre la mesa no solamente el reconocimiento a quienes sostienen diariamente buena parte de la actividad productiva, sino también las condiciones en las que realizan su trabajo y, especialmente, la necesidad de que puedan reclamar por sus derechos sin temor a perder su fuente laboral.