Tras el cierre de Papelera del Sur, Carlos Varela aseguró que Smurfit Westrock trabaja con normalidad en Coronel Suárez

El titular del Centro Papelero Suarense expresó su solidaridad con los 160 trabajadores afectados por el cierre de la planta de Tornquist y diferenció esa situación de la realidad local. En Coronel Suárez, la fábrica mantiene sus tres turnos en corrugado y cuatro en la máquina continua de papel. También se refirió a las negociaciones salariales, los beneficios para los afiliados y los proyectos de infraestructura del Centro.

El cierre de Papelera del Sur, en Tornquist, generó preocupación en el ámbito industrial y sindical de toda la región. La decisión de la empresa, que dejará sin trabajo a alrededor de 160 empleados y pone fin a más de seis décadas de actividad, también despertó inquietud entre los trabajadores papeleros de Coronel Suárez.

Para conocer cómo se encuentra la situación de Smurfit Westrock en nuestra ciudad, La Nueva Radio Suárez conversó en sus estudios con Carlos Varela, titular del Centro Papelero Suarense, quien manifestó su preocupación por lo ocurrido y expresó su solidaridad con los trabajadores de Tornquist.

Varela contó que recibió la noticia mientras regresaba de un congreso realizado en Córdoba, junto a un representante del sindicato de Tornquist. “Es terrible, un baldazo de agua fría y una situación muy compleja”, describió.

Al momento de la entrevista, los trabajadores y representantes gremiales de Tornquist tenían prevista una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Bahía Blanca, con la expectativa de encontrar alguna alternativa que permita revertir la decisión empresarial.

El dirigente señaló que desde el primer momento mantienen contacto con los compañeros de esa localidad y que esperan que las instancias de diálogo permitan alcanzar una solución. Consideró que la continuidad de la fábrica sería importante no solamente para los 160 trabajadores, sino también para las familias y la economía de toda la comunidad.

“Lo ideal sería que esta empresa siga trabajando, por el bien de todos los compañeros trabajadores y por el bien de Tornquist”, sostuvo.

Dos actividades diferentes dentro del sector papelero

Consultado sobre si el cierre de Papelera del Sur podía tener consecuencias directas en Coronel Suárez, Varela aclaró que se trata de empresas con modalidades de producción diferentes.

Mientras que en Tornquist se fabricaba cartulina, en la planta local se produce papel reciclado y cajas de cartón. Si bien ambas actividades están comprendidas dentro de los convenios del sector papelero, tienen procesos productivos distintos.

Respecto de la posibilidad de que parte de la materia prima o de los insumos que utilizaba la planta de Tornquist puedan derivarse a Coronel Suárez, señaló que es una cuestión que desconoce y que podría analizarse en las reuniones con los trabajadores y la empresa.

Consideró que algunos materiales, como los recortes de papel, podrían tener posibilidades de utilización en la planta local, aunque aclaró que la fabricación de cartulina no forma parte de la producción actual de Coronel Suárez.

En ese sentido, planteó una preocupación que excede al sector: la posibilidad de que las empresas decidan importar productos en lugar de fabricarlos en el país. Para Varela, lo ocurrido en Tornquist vuelve a poner sobre la mesa el impacto que esas decisiones pueden tener sobre el empleo y las economías locales.

También expresó que la preocupación alcanza a otras actividades industriales, como la textil, la indumentaria y el calzado.

Smurfit Westrock trabaja con normalidad

Al referirse específicamente a la situación de la planta de Coronel Suárez, Varela fue claro: “Acá a nivel local estamos trabajando normal”.

Explicó que el sector de corrugado funciona con tres turnos, mientras que la máquina continua de papel trabaja con cuatro turnos.

El Centro Papelero mantiene reuniones periódicas con los trabajadores y la empresa para abordar las distintas problemáticas laborales. La próxima estaba prevista para el viernes, con una agenda que incluye cuestiones salariales, condiciones de trabajo, seguridad e higiene.

Entre los temas que deberán discutir antes de fin de año mencionó la posibilidad de un bono local y el vencimiento del convenio colectivo de trabajo.

También se refirió a la negociación paritaria nacional, que continúa con la discusión del siguiente tramo salarial. Según planteó, los porcentajes que se están negociando con la cámara empresaria no acompañan los índices de inflación, lo que provoca una pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores.

“Cada vez se hace más difícil la situación”, reconoció. Explicó que, en el ámbito local, intentan compensar parte de esa diferencia mediante bonos acordados con la empresa, manteniendo abiertas las instancias de diálogo.

Seguridad, condiciones laborales y transporte

Varela remarcó que las reuniones periódicas no se limitan a discutir salarios. También se abordan las condiciones de trabajo, las normas de seguridad e higiene y los cambios que se vienen produciendo en materia laboral.

Consultado por un conflicto relacionado con el transporte de la fábrica, explicó que se trata de una discusión entre la empresa y los propietarios de los camiones por la actualización de las tarifas.

Aclaró que el Centro Papelero no interviene en esa negociación, porque corresponde al ámbito de la empresa y los transportistas. De todos modos, señaló que no habían recibido nuevas novedades sobre el tema y que consultaría al respecto en la próxima reunión.

Beneficios para los afiliados y proyectos del Centro Papelero

Durante la entrevista, el dirigente también repasó el funcionamiento del Centro Papelero Suarense y los servicios que brinda a sus afiliados.

El salón de la institución continúa funcionando con normalidad y está destinado a los afiliados directos, quienes deben abonar únicamente el costo de limpieza.

Además, se trabaja en el predio que tiene la entidad, donde se están realizando tareas de acondicionamiento y se avanza con la instalación de un sistema de riego y mejoras en el perímetro. La intención es comenzar posteriormente con la construcción de un espacio de encuentro o salón de eventos de mayores dimensiones, que permita ampliar las posibilidades de uso y descomprimir la actividad de la sede céntrica.

En cuanto a la cobertura de medicamentos, Varela explicó que se mantiene un esquema que alcanza el 90%: un 50% aportado por la cobertura médica y un 40% cubierto por el sindicato. Indicó que continúan trabajando para sostener ese beneficio para los afiliados.

También manifestó preocupación por las dificultades que se presentan en la atención médica a través de la prepaga OMIN. Mencionó la salida de algunos profesionales de la cartilla y los casos de médicos que cobran adicionales sobre el bono de consulta.

Frente a esta situación, adelantó que buscan generar una reunión entre Smurfit Westrock, el Centro Papelero, OMIN y el Círculo Médico, con el objetivo de encontrar soluciones para los afiliados.

Solidaridad con los trabajadores de Tornquist

Hacia el final de la entrevista, Carlos Varela reiteró el acompañamiento del Centro Papelero Suarense a los trabajadores de Papelera del Sur y a sus familias.

La noticia del cierre, señaló, impactó especialmente por tratarse de una situación cercana y por las consecuencias que tiene sobre toda una comunidad.

Mientras en Coronel Suárez la actividad de Smurfit Westrock se desarrolla con normalidad, el sector sigue con atención las gestiones para intentar encontrar una salida al conflicto de Tornquist.

“Desde el Centro Papelero, nuestro total apoyo y solidaridad para con los compañeros de Tornquist”, expresó Varela, quien manifestó su deseo de que las partes puedan llegar a un acuerdo y que los trabajadores tengan la posibilidad de conservar sus puestos laborales.