Reforma laboral y paritarias: fuerte advertencia del Sindicato de Luz y Fuerza

En una entrevista telefónica desde la ciudad de Buenos Aires, Roberto “Poty” García, secretario general del Sindicato Regional de Trabajadores de Luz y Fuerza, expresó su preocupación por el proyecto de reforma laboral que comenzó a debatirse en el Senado y advirtió que, tal como está planteado, deja a los trabajadores “con muy poco margen y prácticamente con las manos vacías”.

García, quien participa activamente desde hace más de cuatro años en la Mesa Paritaria Nacional del sector, explicó que viaja de manera frecuente a la capital del país para discutir salarios y condiciones laborales. Actualmente, las negociaciones se realizan de forma mensual, en un contexto marcado por la inflación y la pérdida del poder adquisitivo.

Críticas al proyecto de “modernización laboral”

El dirigente sindical cuestionó con dureza la llamada ley de modernización laboral, al considerar que debilita la negociación colectiva y coloca al trabajador en una situación de extrema vulnerabilidad frente a los empleadores.

“Si la negociación pasa a ser directa entre un trabajador y una empresa, no hay que ser muy inteligente para darse cuenta quién es la parte más débil”, sostuvo. Además, alertó sobre propuestas como la ampliación de la jornada laboral, la falta de reconocimiento de horas extras y la posibilidad de que los períodos de descanso sean definidos unilateralmente por la patronal.

En ese sentido, recordó que muchas de las conquistas laborales actuales fueron fruto de luchas históricas, como la jornada de ocho horas, y remarcó que en otros países se avanza hacia menos horas de trabajo y más descanso, mientras que en Argentina se discuten medidas regresivas en un contexto de cierre de empresas y pérdida de empleo.

El rol de los gremios y la negociación colectiva

Consultado sobre el impacto de la reforma en los sindicatos, García señaló que, si bien los gremios seguirán existiendo, su rol podría verse seriamente limitado. “Tener un gremio atrás siempre te da respaldo. Pero si la negociación es individual, el trabajador queda solo frente al empleador”, afirmó.

También cuestionó que las decisiones se estén tomando sin un debate profundo ni la participación real de los trabajadores, y apuntó contra la clase política: “Las reformas no las están discutiendo los trabajadores, las están discutiendo los políticos, que muchas veces negocian otras cosas y no ven la realidad del laburante”.

Paritarias mensuales y salarios “corriendo de atrás”

En cuanto a la situación salarial del sector de Luz y Fuerza, García explicó que actualmente las paritarias se ajustan según el Índice de Precios al Consumidor (IPC), con un último incremento del 2,8%, que es respetado tanto por empresas como por cooperativas.

Sin embargo, advirtió que el índice oficial no refleja el verdadero impacto del costo de vida, especialmente por los aumentos constantes en servicios y combustibles. “Queremos paritarias libres y recomponer salarios que vienen muy deteriorados”, afirmó, y señaló que desde el gobierno se intenta incluso imponer aumentos del 1% mensual.

Un llamado a la cautela

Si bien reconoció que el sistema laboral necesita actualizaciones, García insistió en que cualquier reforma debe hacerse con tiempo, consenso y sin quitar derechos adquiridos. “No estamos en contra de discutir cambios, pero no de esta manera, apurados y sacándole derechos a los trabajadores”, concluyó.

Finalmente, el secretario general de Luz y Fuerza expresó su deseo de que las decisiones que se tomen “sean lo mejor para el pueblo argentino en general y para los trabajadores en particular”, y aseguró que el gremio seguirá atento al avance del debate legislativo.