Nuevo acuerdo paritario para los municipales: mejora remunerativa y compromiso de revisión en septiembre

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales (STM) confirmaron la firma de un nuevo acuerdo salarial con el Ejecutivo local que establece mejoras económicas en el corto plazo y un compromiso de revisión en septiembre. El integrante del gremio Jonatan Delgue brindó detalles del convenio alcanzado, que incluye sumas remunerativas atadas a la base de cálculo y una mejora en el carácter de la suma fija otorgada previamente.

El acuerdo contempla el pago de $150.000 en concepto de suma fija remunerativa, distribuida en $100.000 en julio y $50.000 en agosto, atada a la base de cálculo municipal, lo que garantiza su actualización en caso de modificaciones del salario básico. Además, la suma fija de $100.000 que anteriormente era no remunerativa pasará a integrarse como remunerativa, ligada a la categoría 13, coeficiente 1, lo que impactará también en jubilaciones y otros ítems del salario.

“Lo importante de este acuerdo es que las sumas son remunerativas, algo que siempre reclamamos, porque lo no remunerativo no llega a los jubilados ni impacta en el resto del salario. Además, al estar atado al básico, cualquier mejora que el Ejecutivo haga en la base de cálculo se traslada automáticamente a este ítem”, señaló Delgue.

Respecto al aguinaldo, desde el Sindicato recordaron que la fecha límite legal para su pago es el último día hábil de junio, aunque en años anteriores el Ejecutivo lo abonó a mediados de mes. “Todavía no hay una fecha confirmada, pero mientras se respete el plazo legal, no hay incumplimiento”, aclaró.

Pensando en la reunión paritaria prevista para septiembre, el STM insistirá con uno de sus reclamos más urgentes: elevar el salario de bolsillo de los trabajadores municipales, que actualmente ronda los $400.000 en muchos casos, por debajo de la canasta básica.

“Queremos que ningún trabajador municipal gane menos de un millón de pesos. Es el mínimo indispensable para cubrir alquiler, servicios y comida. Hoy, con $400.000, nuestros compañeros apenas pueden sobrevivir”, subrayó Delgue.

El dirigente explicó además por qué el aumento no fue directamente al básico: “Un incremento al básico afecta de manera más significativa al presupuesto municipal. En cambio, este esquema, al basarse en un porcentaje de la categoría más baja, genera un impacto menor en la masa presupuestaria”.

En cuanto a la cantidad de trabajadores municipales, Jonatan Delgue estimó que actualmente hay alrededor de 1.400 empleados, aunque reconoció que no hay un registro actualizado inmediato debido a los ingresos temporarios. Por otro lado, también se refirió a las recategorizaciones, que se encuentran frenadas por cuestiones presupuestarias, aunque desde el gremio continúan trabajando en la Junta de Promociones y Ascensos.

Finalmente, destacó que el gremio seguirá exigiendo mejoras y defendiendo el derecho de los trabajadores: “Nuestro objetivo siempre es mantener el diálogo, pero también mejorar la situación de nuestros compañeros y compañeras municipales”.