La FEB rechazó la propuesta salarial del Gobierno por considerarla insuficiente

La delegada del Centro de Educadores de Suárez (CES) ante la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), Graciela Gangone, explicó los motivos por los cuales el gremio docente decidió rechazar la última propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial en el marco de las paritarias.

En diálogo con La Nueva Radio Suárez, Gangone señaló que, si bien el Ejecutivo convocó a reuniones paritarias durante el mes de enero y mantuvo un encuentro con el Frente de Unidad Docente el pasado 16 de enero, la oferta fue considerada totalmente insuficiente por la FEB, que fue el único gremio que votó por el rechazo.

La propuesta oficial consistía en un incremento retroactivo del 1 por ciento correspondiente a diciembre de 2025, más un aumento del 2 por ciento a partir de enero de 2026, lo que, según explicó la dirigente gremial, no sólo no recompone el salario docente, sino que profundiza la pérdida del poder adquisitivo. En ese sentido, remarcó que la inflación de diciembre fue del 2,9 por ciento, muy por encima del incremento ofrecido.

Gangone detalló que, de acuerdo a los cálculos realizados por la FEB, un maestro de grado recibiría un aumento de bolsillo de aproximadamente 37 mil pesos, mientras que un preceptor percibiría alrededor de 27 mil pesos, cifras que calificó como irrisorias teniendo en cuenta que el último aumento salarial fue otorgado en octubre. Indicó además que los recibos de haberes, tanto de docentes activos como jubilados, continúan siendo prácticamente los mismos desde ese mes.

La dirigente sostuvo que el salario docente arrastra un atraso de varios años y que la propuesta del Gobierno no alcanza a revertir esa situación. A pesar del desacuerdo, aclaró que desde la FEB se mantiene una postura abierta al diálogo y al debate, con el objetivo de preservar la negociación paritaria y las instituciones.

En cuanto a los pasos a seguir, Gangone confirmó que existe un compromiso del Gobierno provincial de reabrir las paritarias en febrero, instancia en la que el gremio espera una nueva propuesta. Anticipó que, de concretarse una nueva oferta, será necesario convocar a un congreso para que los afiliados y docentes definan los pasos a seguir.

Durante la entrevista también se refirió a la problemática de la baja de matrícula escolar, una situación que ya se viene registrando desde el año pasado y que ha derivado en el cierre de secciones y la pérdida de cargos en distintas escuelas de la provincia, incluida la región. Explicó que esta situación responde a la disminución de nacimientos y que, si bien los docentes titulares son reubicados según lo establece el estatuto, se trata de una pérdida que luego resulta difícil de revertir.

Gangone indicó que estas decisiones se abordan en el marco de las reuniones junto a representantes de la Dirección General de Cultura y Educación, y remarcó que, aunque no se trata de medidas deseadas, en muchos casos los grupos resultaban imposibles de sostener por su escasa matrícula. Aclaró que en escuelas rurales el trabajo con grupos multiedad es habitual y no afecta el proceso pedagógico de los alumnos.

Finalmente, la delegada de la FEB expresó que cada inicio de ciclo lectivo vuelve a plantear una lucha salarial para los docentes y sostuvo que el reclamo no pasa por una cuestión política, sino por la necesidad de alcanzar un salario digno que al menos acompañe la inflación. En ese marco, aseguró que el gremio continuará reclamando una mejora real en los ingresos y aguardará la reapertura de las paritarias en febrero con la expectativa de una propuesta superadora.