Fuerte rechazo de Luz y Fuerza a la reforma laboral: “Es una ley regresiva que precariza el trabajo”

El secretario general del Sindicato Regional de Trabajadores de Luz y Fuerza, Roberto “Poty” García, dialogó desde Buenos Aires luego de participar en la presentación que la Confederación General del Trabajo (CGT) realizó ante la Justicia para cuestionar la denominada ley de “modernización laboral”.

La exposición se llevó a cabo en los tribunales de la calle Talcahuano y, según explicó el dirigente, contó con el acompañamiento de distintos gremios. “Creemos sinceramente que hemos retrocedido al pre-peronismo”, afirmó Poty, al tiempo que señaló que, si bien es poco probable que la norma sea anulada en su totalidad, existen expectativas de que algunos artículos puedan ser declarados inconstitucionales o modificados.

Los puntos en conflicto

Entre los principales cuestionamientos, el dirigente mencionó el Fondo de Acuerdo Laboral (FAL), vinculado al esquema de despidos. Según indicó, el mecanismo se financiaría con recursos provenientes del Fondo de Sustentabilidad de la ANSES y quedaría bajo la órbita del Ministerio de Economía. “No se sabe con claridad cómo se administrarán esos fondos ni cuál será su destino final”, advirtió.

Otro de los ejes de preocupación es la extensión de la jornada laboral. Sostuvo que permitir esquemas de hasta 12 horas, con compensaciones posteriores sujetas al criterio del empleador, representa un retroceso histórico. “Los mártires de Chicago lucharon por las ocho horas. Hoy volvemos atrás”, expresó. También cuestionó la posibilidad de fraccionar vacaciones y la incertidumbre que eso genera en la organización familiar, especialmente en hogares donde ambos padres trabajan.

Asimismo, alertó sobre un eventual desfinanciamiento del sistema de obras sociales sindicales, que actualmente brindan cobertura a millones de afiliados. “Si esas personas pierden la obra social, ¿a dónde van a ir cuando los hospitales están colapsados?”, planteó.

Negociaciones por empresa y dificultades en el sector eléctrico

García también se refirió a la descentralización de las negociaciones salariales, que podrían realizarse por empresa. En el caso de Luz y Fuerza en la provincia de Buenos Aires, explicó que el sindicato interactúa con 335 cooperativas eléctricas. “Si tenemos que negociar con cada una por separado, no nos alcanzan los días del año”, señaló, poniendo en duda que el nuevo esquema agilice realmente los acuerdos.

De todos modos, aclaró que aún existen “muchos grises” en la interpretación de la ley y que será necesario esperar su publicación oficial y su aplicación práctica para evaluar su alcance real. En ese sentido, anticipó que la federación convocará a los 41 secretarios generales del país junto a sus equipos legales para unificar criterios de acción.

Impacto en el empleo y la economía

El dirigente sindical rechazó el argumento de que la reforma generará nuevos puestos de trabajo. A su entender, sin consumo interno ni fortalecimiento de las pymes y la industria, no habrá crecimiento genuino del empleo. “Las fuentes de trabajo se crean cuando el país está en movimiento, cuando hay desarrollo y una industria potente”, sostuvo.

También advirtió que el nuevo marco podría profundizar la precarización laboral y multiplicar el empleo bajo modalidad de monotributo, con impacto negativo en la seguridad social y el sistema previsional.

Expectativa judicial y “compás de espera”

Respecto a la presentación judicial impulsada por la CGT, “Poty” indicó que el Gobierno tendría un plazo para promulgar y publicar la norma, tras lo cual comenzará el análisis de la Justicia. “Seguramente no se va a caer toda la ley, pero algunos artículos podrían revisarse”, señaló.

Mientras tanto, el sindicato se mantiene en estado de análisis permanente. “Es un compás de espera. Vamos a ir evaluando cómo evoluciona la situación y actuar en consecuencia”, concluyó.

La postura de Luz y Fuerza se suma así al amplio debate abierto en torno a la reforma laboral, en un contexto donde el mundo del trabajo y el sector empresarial mantienen posiciones marcadamente contrapuestas sobre el rumbo de la legislación.