Fabián González destacó el alto acatamiento al Día del Empleado de Comercio y analizó la situación del sector

El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Coronel Suárez, Fabián González, realizó un balance positivo del acatamiento que tuvo en la ciudad el Día del Empleado de Comercio y, al mismo tiempo, se refirió a la situación que atraviesan los trabajadores, los comercios y las pequeñas y medianas empresas.

El 26 de septiembre se conmemora el Día del Empleado de Comercio, establecido por la Ley 26.541 como jornada de descanso para los trabajadores de la actividad. En Coronel Suárez, según explicó González, se había acordado trasladar el descanso al lunes siguiente, con el objetivo de evitar afectar una jornada considerada importante para las ventas y facilitar la organización de los consumidores.

“Me sorprendió gratamente”, señaló González al referirse al nivel de adhesión que observó durante su recorrida por la ciudad. Según contó, incluso algunos comercios que no cuentan con empleados decidieron adherir a la jornada.

“Es bueno para los trabajadores, es bueno para nosotros como institución saber que se respeta nuestro día, pero también es bueno saber que, en comunidad, entendiendo que nos tenemos que respetar, estas cosas se pueden hacer”, expresó.

Una situación económica que, según el sindicato, impacta en toda la cadena

Durante la entrevista, González planteó que el comercio atraviesa un escenario complejo y sostuvo que las dificultades no alcanzan solamente a los trabajadores, sino también a los propios empresarios y a otros sectores de la economía.

En ese sentido, mencionó la cantidad de locales que actualmente se encuentran en alquiler y el crecimiento de comercios de determinados rubros, algo que, a su entender, refleja también la necesidad de muchas personas de buscar alternativas para sostener sus ingresos.

“Me parece que la gente intenta sobrevivir y me parece que también eso es loable”, manifestó.

El dirigente sostuvo además que cuando los salarios pierden capacidad de compra, el impacto termina trasladándose a otros sectores: desde el comercio hasta la gastronomía y la industria.

“Ir a tomarse un café o ir a almorzar o cenar con la familia no deja de ser algo lindo, pero pasa a ser parte del lujo cuando realmente los sueldos no alcanzan para las cosas básicas”, afirmó.

Reclamos por cierres y despidos

González también hizo referencia a situaciones concretas que el sindicato está siguiendo en el distrito, entre ellas el cierre de una cerealera en una localidad pequeña y el cierre de un importante bazar que funcionaba sobre calle Mitre.

Según explicó, en el primer caso existen trabajadores que todavía no habrían percibido salarios y aguinaldos correspondientes, mientras que en el segundo se encuentra en discusión el pago de las liquidaciones finales.

“Todo es a través de la lucha”, afirmó el dirigente, quien agregó que también se registran despidos en distintos comercios.

González remarcó que el sindicato intenta encontrar un equilibrio entre la defensa de los trabajadores y las dificultades que atraviesan los empresarios. “Entendemos también lo que dice el empresario”, señaló, aunque sostuvo que el trabajador continúa siendo el eslabón más vulnerable de la cadena.

Sus cuestionamientos a la reforma laboral

Uno de los tramos centrales de la entrevista estuvo relacionado con la reforma laboral y el rumbo de las políticas económicas nacionales.

González cuestionó que las modificaciones laborales hubieran tenido como resultado la generación de empleo y sostuvo, desde su perspectiva sindical, que el escenario actual muestra un incremento de las dificultades laborales.

También cuestionó el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), creado por la Ley de Modernización Laboral 27.802. El dirigente planteó sus objeciones al mecanismo y sostuvo que, a su entender, puede terminar funcionando en beneficio de los empleadores frente a situaciones de despido.

La normativa vigente establece que los FAL tienen como objetivo coadyuvar al cumplimiento de determinadas obligaciones e indemnizaciones derivadas de la extinción de relaciones laborales. Su implementación fue reglamentada durante 2026 y la entrada en vigencia del régimen fue prorrogada al 1° de noviembre.

La Comisión Nacional de Valores avanzó además en septiembre con la reglamentación de los productos de inversión colectiva destinados a instrumentar estos fondos.

Preocupación por el empleo no registrado

Otro de los temas abordados fue la situación de los trabajadores no registrados.

González sostuvo que el sindicato detecta casos de empleo informal y cuestionó el funcionamiento de los organismos encargados de controlar estas situaciones. Sus afirmaciones corresponden a la evaluación que realiza el dirigente desde su representación sindical.

También se refirió particularmente a la llegada de nuevos comercios vinculados a productos importados y manifestó su preocupación por el impacto que, según su análisis, tienen sobre los pequeños comercios locales.

En ese sentido, planteó que la discusión no debería limitarse al enfrentamiento entre sindicatos y empresarios, sino incorporar también la situación de las pequeñas y medianas empresas.

“El desafío hoy es resistir”

Hacia el final de la entrevista, Fabián González definió como principal desafío del sindicato “intentar resistir”.

Explicó que la entidad también enfrenta un incremento de sus costos mientras los ingresos vinculados a los aportes de los trabajadores crecen a un ritmo que, según sostuvo, resulta insuficiente frente a la suba de distintos gastos.

Mencionó como ejemplos los costos de estadías, premios de sorteos, útiles escolares, servicios e impuestos.

“Nos vamos a acercar a las empresas a charlar con esos empresarios. Y no podemos resolver desde el sindicato un problema que se resuelve desde la política”, sostuvo.

Finalmente, González consideró que trabajadores, comerciantes, empresarios y organizaciones sindicales deberán encontrar espacios de diálogo aun manteniendo sus diferencias.

“Ellos defienden una postura y nosotros la otra y eso me parece que siempre es sano y es bueno porque, a lo mejor, si logramos discutir encontramos un punto de equilibrio en el cual podemos ser beneficiados todos”, expresó.

Antes de finalizar la entrevista, el secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio volvió a destacar el acompañamiento recibido durante la jornada de descanso y agradeció a los comerciantes que decidieron cerrar sus puertas para respetar el Día del Empleado de Comercio.