Elecciones en el STM: la lista 7 Amarilla y Negra propone renovación y mayor participación sindical

De cara a las elecciones del Sindicato de Trabajadores Municipales (STM), que se llevarán a cabo el próximo 22 de mayo, integrantes de la lista 7 Amarilla y Negra visitaron los estudios de la Radio y presentaron sus principales propuestas. El espacio está encabezado por Javier Wagon como candidato a secretario general, acompañado por Mario Baleman y María Guadalupe Miranda, entre otros integrantes.

Tras un proceso de intervención, el sindicato vuelve a las urnas con una particularidad: habrá competencia entre dos listas, algo que no ocurría desde hace 18 años. “El afiliado quería elegir, quería participar, y hoy tiene esa posibilidad”, destacó Wagon.

La lista Amarilla y Negra se presenta como una alternativa opositora y de renovación frente a la conducción actual. “Venimos con un proyecto que apunta a mejorar lo salarial, lo social y la transparencia, y a recuperar la participación del afiliado”, sostuvo el candidato.

Actualmente, el STM cuenta con unos 750 afiliados sobre una planta municipal estimada en 1.500 trabajadores. En ese sentido, uno de los objetivos principales es fortalecer la representación gremial. “Queremos que el sindicato vuelva a ser un espacio de todos, donde se decida de manera colectiva”, afirmó.

Entre los ejes centrales de la propuesta, se destaca la recuperación del salario, la defensa de la carrera municipal y mejores condiciones para los trabajadores activos y jubilados. “Hoy hay compañeros que necesitan más de un trabajo para llegar a fin de mes; eso no puede seguir así”, expresó Baleman.

Además, plantearon la necesidad de revisar la reducción de la carga horaria laboral, que pasó de 40 a 32,5 horas semanales, lo que impacta directamente en los haberes jubilatorios. También cuestionaron la falta de concursos y mecanismos transparentes para ascensos dentro del municipio.

Por su parte, Guadalupe Miranda subrayó la importancia de ampliar la participación, especialmente de las mujeres. “Somos un equipo amplio, con representación de distintos sectores y con una fuerte presencia femenina. Queremos acercar nuevamente a los trabajadores al sindicato”, indicó.

Otro de los puntos señalados fue la necesidad de reconstruir el vínculo entre el gremio y los afiliados. “Hubo un distanciamiento que queremos revertir. La idea es un sindicato de puertas abiertas, donde cada compañero pueda acercarse y ser escuchado”, remarcaron.

En cuanto a lo social, la lista propone ampliar beneficios, incluyendo la posibilidad de implementar becas para hijos de trabajadores municipales que estudian fuera de la ciudad, una iniciativa que ya existe en otros distritos.

También hicieron hincapié en la transparencia en la gestión. “Queremos que el afiliado sepa con qué se encuentra el sindicato, cuáles son sus recursos y cómo se administran”, señaló Wagon.

La elección se realizará con cuatro mesas distribuidas en distintos puntos: hospital, corralón municipal, palacio y Huanguelén, facilitando así la participación de los afiliados.

“Creemos en un sindicato participativo, donde las decisiones las tomen los trabajadores. Nuestro compromiso es trabajar con diálogo, respeto y propuestas concretas”, concluyeron.