Elecciones en el Sindicato Municipal: la Lista 7 propone renovación, transparencia y recomposición salarial

De cara a las elecciones internas del próximo viernes 22 de mayo en el Sindicato de Trabajadores Municipales, los integrantes de la Lista 7 “Amarilla y Negra”, Javier Wagón —candidato a secretario general— y Cristian Burgardt, visitaron los estudios de la Radio para presentar sus propuestas y convocar a los afiliados a participar.

Wagón explicó que se trata de un hecho poco habitual, ya que “después de 18 años hay dos listas”, y destacó que existe una demanda concreta de los trabajadores por poder elegir: “El municipal quería que haya elecciones, quiere votar, por eso también pedimos que todos se acerquen a votar”. Los comicios se desarrollarán de 8 a 18 horas, con mesas habilitadas en el Corralón, la Municipalidad, el Hospital y Huanguelén.

En ese sentido, remarcó que la lista que encabeza propone una renovación con eje en lo social y en la mejora de las condiciones laborales. “Tenemos muchas propuestas sociales, muchas ayudas para el compañero, pero lo principal es tener un salario acorde a la canasta básica de alimentos y una carrera digna que garantice también una jubilación digna”, afirmó.

Por su parte, Burgardt consideró que existe una necesidad de cambio entre los trabajadores: “Hay una oportunidad de elegir otra opción, con ideas nuevas, con gente que antes no participaba y hoy quiere involucrarse”. En esa línea, hizo hincapié en la importancia de la participación: “Pedimos que vayan a votar, es la primera forma de ejercer la democracia dentro del sindicato”.

Entre los principales ejes de la propuesta, destacaron la creación de un sindicato “abierto y descentralizado”, con áreas específicas para abordar distintas problemáticas, como lo social, lo económico y la atención a la mujer trabajadora. También plantearon avanzar en la transparencia institucional. “Queremos que se sepa qué entra, qué sale y cómo se manejan los recursos del gremio”, señalaron.

Otro de los puntos centrales es la recomposición salarial. Wagón advirtió que los ingresos actuales están muy por debajo de los niveles necesarios: “Hoy un ingresante está cobrando alrededor de 427 mil pesos, cuando la canasta de indigencia supera los 850 mil. Estamos en un 50% de lo que debería ser”. Además, indicó que buscarán que los aumentos impacten en el salario básico para mejorar también las jubilaciones.

La lista también propone mayor inclusión, contemplando a afiliados, no afiliados y jubilados. “Somos todos compañeros y el sindicato tiene que dar respuestas a todos”, sostuvo Wagón, quien además planteó la necesidad de fortalecer la representación en localidades como Huanguelén mediante subcomisiones que administren recursos de manera local.

En cuanto a la estructura sindical, adelantaron que impulsarán una reforma para limitar los mandatos: “Nuestro proyecto es de cuatro años, con una reelección y nada más. No queremos perpetuarnos en el poder”, explicó Burgardt.

Finalmente, ambos dirigentes destacaron el trabajo del equipo que los acompaña, en especial el rol de las mujeres dentro de la lista, y reafirmaron su compromiso de construir “un sindicato de puertas abiertas, que escuche, reciba críticas y trabaje en conjunto con los trabajadores”.

Las elecciones del viernes marcarán un punto de inflexión en la vida institucional del sindicato, con dos propuestas en competencia y la expectativa de una amplia participación de los municipales del distrito.