El Centro Papelero Suarense cerró la paritaria con un esquema de ajustes y revisión en octubre

El Centro Papelero Suarense logró cerrar la paritaria salarial tras varios meses de negociación, en un acuerdo que contempla incrementos escalonados, el pago de retroactivos y una cláusula de revisión prevista para octubre.

Así lo confirmó su delegado, Carlos Varela, en diálogo telefónico con la Radio, donde aclaró que el entendimiento alcanzado debe interpretarse como un “ajuste salarial” más que como un aumento. “Hace varios años que venimos perdiendo frente a la inflación, por eso hablamos de ajuste. Es una forma de intentar recuperar parte de lo perdido”, explicó.

El acuerdo establece un incremento del 12% en marzo —que se replica en abril—, seguido de subas del 5% en mayo, 4% en julio y 2% en septiembre. Además, se fijó una revisión para los primeros días de octubre, en función de la evolución de la inflación y otros indicadores económicos.

En cuanto a los retroactivos correspondientes a marzo y abril, Varela indicó que serán abonados con la primera quincena de junio. A esto se suma una gratificación extraordinaria de 300 mil pesos, que se pagará en tres cuotas de 100 mil en junio, agosto y octubre.

El dirigente sindical reconoció que la negociación fue extensa y compleja, atravesada por el contexto económico. “Los índices dicen una cosa, pero la realidad en la góndola es otra. Por eso insistimos en que los porcentajes debían ser mayores a los ofrecidos inicialmente”, señaló.

Si bien el acuerdo lleva algo de alivio al bolsillo de los trabajadores, Varela fue claro respecto al nivel de conformidad: “No se puede hablar de estar contentos. Es un paso necesario, pero todavía estamos corriendo de atrás frente al costo de vida”.

A nivel local, adelantó que en los próximos días se abrirán nuevas instancias de diálogo con la empresa para analizar posibles ajustes en adicionales como presentismo, asistencia perfecta y viáticos, con el objetivo de acompañar la evolución salarial.

Finalmente, Carlos Varela destacó el acompañamiento de los trabajadores durante todo el proceso y remarcó la importancia de sostener el diálogo. “La idea es seguir de cerca la inflación y mantener reuniones periódicas para defender el poder adquisitivo”, concluyó.